Binnen je organisatie sta je samen sterk! Maar dan ineens verandert alles… Door ziekte of zelfs arbeidsongeschiktheid. Of door al dan niet vrijwillig ontslag, met alle gevolgen en spanningen van dien. Hoe zit dat eigenlijk met een transitievergoeding of het concurrentiebeding?

Dit wil je zo snel mogelijk oplossen én voorkomen voor een volgende keer. Dat vraagt om een arbeidsrechtadvocaat die zowel de werkgever als werknemer snapt.