Ons bedrijf staat voor een reorganisatie
Bij een reorganisatie is het vaak nodig medewerkers te ontslaan. Dat kan op verschillende manieren. In alle gevallen bent u gebaat bij een goed advies, bijvoorbeeld over de toepassing van het afspiegelingsbeginsel. Scholtens advocaten & adviseurs denkt met u mee en zorgt voor een advies op maat.
Soorten ontslag bij een reorganisatie
Sinds 1 juli 2015 heeft u als werkgever in geval van bedrijfseconomische redenen de volgende manieren om het dienstverband met uw werknemers te beëindigen:
- opzegging met instemming van de werknemer
- opzegging met toestemming van het UWV WERKbedrijf
- beëindiging van het dienstverband met wederzijds goedvinden
Welke weg u ook gaat bewandelen, u bent gebaat bij een goed advies! Bijvoorbeeld over de toepassing van het afspiegelingsbeginsel, de hoogte van de transitievergoeding, de herplaatsingsmogelijkheden etc.
