Arbeidscontracten
Alle rechten en plichten met betrekking tot een relatiebeding of concurrentiebeding. Onze advocaten helpen werkgevers en werknemers met juridisch advies.
Lees hier hoe ↓
Zolang alles goed gaat tussen werknemer en werkgever, pakt niemand het contract erbij. Maar dan ga je uit elkaar, om welke reden dan ook. Hoe zit dat eigenlijk in het algemeen met een transitievergoeding of het concurrentiebeding?
Dit wil je zo snel mogelijk oplossen én voorkomen voor een volgende keer. Dat vraagt om een arbeidsrechtadvocaat die zowel de werkgever als werknemer snapt.
Ik ben een werkgever
Ik ben een werknemer
De kennisbank over arbeidsrecht
Welke opzegtermijn geldt voor jou?
In onze arbeidsrechtpraktijk komen we geregeld vraagstukken tegen die te maken hebben met de opzegtermijn. Welke termijn geldt er eigenlijk als je je baan wilt opzeggen? Is...
Verloop personeel voorkomen door een aftroggelbeding?
Verloop personeel voorkomen door een aftroggelbeding? Het arbeidsrecht is een boeiend rechtsterrein met vaak heel eigen terminologie. Denk bijvoorbeeld aan begrippen als de...
STRENGERE REGELS VOOR CONCURRENTIEBEDING!?
Strengere regels voor concurrentiebeding!? Het kabinet heeft een wetsvoorstel[1] ingediend over de modernisering van het concurrentiebeding. Er zouden strengere regels...