Zolang alles goed gaat tussen werknemer en werkgever, pakt niemand het contract erbij. Maar dan ga je uit elkaar, om welke reden dan ook. Hoe zit dat eigenlijk in het algemeen met een transitievergoeding of het concurrentiebeding?

Dit wil je zo snel mogelijk oplossen én voorkomen voor een volgende keer. Dat vraagt om een arbeidsrechtadvocaat die zowel de werkgever als werknemer snapt.