Gratis adviesgesprek werknemers
Als werknemer kunt u met enige regelmaat tegen vragen oplopen over uw rechtspositie. Hieronder 6 belangrijke momenten waarop u er in ieder geval verstandig aan doet u door een arbeidsrechtadvocaat te laten adviseren.
Die 6 momenten zijn:
- aanbod beëindigingsovereenkomst
- ontslag en ziekte
- ziek of niet ziek
- ontslag op staande voet
- non-concurrentiebeding in nieuwe arbeidsovereenkomst
- wijziging arbeidsvoorwaarden
Als u over één van deze onderwerpen of over andere zaken met betrekking tot uw rechtspositie als werknemer advies wenst bieden wij de mogelijkheid aan van een gratis oriënterend gesprek met een van onze advocaten.
Hiervoor gelden de volgende voorwaarden:
- U neemt telefonisch of per mail (info@scholtensadvocaten.nl) contact met ons op en noemt ons wie uw werkgever is (ter controle op tegenstrijdige belangen, het zou immers kunnen dat uw werkgever al cliënt is bij ons kantoor) en geeft in het kort aan welke problematiek er speelt.
- U wordt ofwel direct doorverbonden met één van onze advocaten ofwel u wordt, meestal dezelfde dag maar in ieder geval binnen 24 uur, door ons teruggebeld om óf een afspraak te maken óf u telefonisch te adviseren over uw positie.
- Mocht tijdens de bespreking of het telefoongesprek blijken dat van onze kant vervolgwerkzaamheden nodig zijn (correspondentie met uw werkgever, verweer voeren in een al aanhangig gemaakte procedure etc.), dan zullen we hierover met u verdere afspraken maken over onze werkwijze en de in rekening te brengen kosten. Deze kosten kunnen overigens regelmatig in rekening worden gebracht bij de werkgever.
