Loonbeslag: de risico’s voor de werkgever in kaart gebracht Een van uw werknemers heeft financiële problemen. De rechter heeft hem of haar ook al veroordeeld tot betaling...
Harry Scholtens
Direct contact met onze specialist?
Harry Scholtens
Advocaat/Partner
Specialisaties: Arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Daarnaast treedt hij veel op als klankbord en vaste adviseur van vele ondernemers uit de regio.
Advocaat sinds: 1988
Lid van specialisatieverenigingen: Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Ressort Arnhem (VAARA)
Rechtsgebiedenregister: Harry heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten Arbeidsrecht als rechtsgebied geregistreerd. Dit betekent dat hij voor dit rechtsgebied verplicht is elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten, 10 opleidingspunten te behalen.
Nevenactiviteiten: Harry is werkzaam als rechter-plaatsvervanger bij de sector civiel van de rechtbank Noord-Nederland en als advocaat-lid van de Raad van Discipline in het ressort Arnhem-Leeuwarden. Binnen de balie Midden-Nederland is hij actief in de commissie handelsrecht rechtbank Midden-Nederland. Verder bekleedt hij verschillende bestuursfuncties bij verenigingen en stichtingen in Emmeloord, waaronder in de periode 2012-2021 als secretaris van de Businessclub van voetbalvereniging Flevo Boys.
Bijzonderheden: Op het gebied van bestuurdersaansprakelijkheid won hij in één zaak twee keer bij de Hoge Raad in een procedure tegen de Belastingdienst. Zie LJN BD5467 en LJN BM 5125
Podcast: in juni 2021 werd Harry geïnterviewd voor de podcast Polderpraat en ging hij uitgebreid in op zijn werk als advocaat. Zie daarvoor: https://open.spotify.com/episode/49lqrVUiNAM9qxTLbhzA1r
Vrije tijd: In zijn vrije tijd doet hij graag aan sport, zoals fitness, tennis en hardlopen.
Gelijk contact?
Vul dan het contactformulier in. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Harry Scholtens
Bedrijfseconomisch ontslag: nieuwe beleidsregels UWV en vergeet de OR niet
Bedrijfseconomisch ontslag: nieuwe beleidsregels UWV en vergeet de OR niet In het onverhoopte geval dat werkgevers moeten overgaan tot ontslag op bedrijfseconomische gronden...
Liefde op het werk – ❤️❤️-emoji’s reden voor ontslag?
Liefde op het werk – ❤️❤️-emoji’s reden voor ontslag? Vandaag is het Valentijnsdag 2023, een dag waarop (al dan niet heimelijk) geliefden elkaar extra aandacht geven met...