In een vaststellingsovereenkomst (vso) is de beëindigingsreden een van de belangrijkste onderdelen. In de volksmond wordt dat ook wel de reden voor ontslag genoemd. Deze...

Een werknemer kan om verschillende redenen beslissen om zelf ontslag te nemen. Een nieuwe baan, met betere vooruitzichten, een sabbatical of het zoeken naar een nieuwe...

We kennen het allemaal: groepsapps waarin we veel berichtjes met elkaar delen. Ook op het werk gebeurt dat steeds meer. Maar dat dit ook wel eens misgaat, blijkt uit een...

In onze arbeidsrechtpraktijk komen we geregeld vraagstukken tegen die te maken hebben met de opzegtermijn. Welke termijn geldt er eigenlijk als je je baan wilt opzeggen? Is...

Verloop personeel voorkomen door een aftroggelbeding? Het arbeidsrecht is een boeiend rechtsterrein met vaak heel eigen terminologie. Denk bijvoorbeeld aan begrippen als de...

Strengere regels voor concurrentiebeding!? Het kabinet heeft een wetsvoorstel[1] ingediend over de modernisering van het concurrentiebeding. Er zouden strengere regels...

Kan een werknemer zomaar klantgegevens van zijn voormalig werkgever ‘meenemen’ om te kunnen gebruiken voor het werk bij een nieuwe werkgever, een belangrijke concurrent? Je...

Loonbeslag: de risico’s voor de werkgever in kaart gebracht Een van uw werknemers heeft financiële problemen. De rechter heeft hem of haar ook al veroordeeld tot betaling...